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Formación Profesional

Abierto plazo de

Matriculación

2018 / 2019

 

Dirección de Pymes


Te preparamos con los conocimientos necesarios para triunfar en el mundo de la PYME, ofreciendo la formación y habilidades que demanda el mercado.
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Máster en Dirección de Pymes

Nivel del Curso

Máster

Área de Estudio

Psicología y Empresa

Las PYMES son el motor de la economía. Suponen la fuente de empleo más importante debido a su dinamismo y crecimiento. Sin embargo, los empresarios y dirigentes no siempre están preparados para asumir la dirección y gestión eficaz de estas organizaciones.

OBJETIVOS DEL CURSO

Te preparamos en este programa con los conocimientos necesarios para triunfar en el mundo de la PYME, ofreciendo la formación y habilidades que demanda el mercado.

REQUISITOS

Tanto para los que quieren iniciar una actividad como para los que quieren mejorar su empresa, el conocimiento de las modernas herramientas de gestión y dirección es requisito necesario para el éxito de un proyecto en el competitivo y globalizado mercado actual.

Salidas

  • Asesor para empresas.
  • Trabajo por cuenta propia en estudios de viabilidad de pymes.
  • Puesta en marcha de empresas.

PROGRAMA

UD1. INTRODUCCIÓN AL MARKETING.
UD2. ENTORNO DE MARKETING.
UD3. EL MERCADO.
UD4. COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR.
UD5. LA DEMANDA.
UD6. EL PLAN DE MARKETING.

UD1. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA.
UD2. SEGMENTACIÓN Y POSICIONAMIENTO.
UD3. SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE MARKETING.
UD4. INVESTIGACIÓN DE MERCADOS.
UD5. ESTRATEGIAS DE MARKETING DEL S.XXI.
UD6. ORGANIZACIÓN Y CONTROL DE MARKETING.

UD1. PRODUCTO.
UD2. PRECIO.
UD3. DISTRIBUCIÓN.

UD1. PUBLICIDAD.
UD2. MEDIOS NO CONVENCIONALES.
UD3. MARKETING DIRECTO Y RELACIONAL.

UD1. LA ECONOMÍA DIGITAL.
UD2. ESTRATEGIAS DE MARKETING ONLINE.
UD3. COMERCIO ELECTRÓNICO.
UD4. CRM, ERP Y BASES DE DATOS.

UD1. ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA COMERCIAL.
UD2. EL VENDEDOR Y EL EQUIPO DE VENTAS.
UD3. LA VENTA Y LA ENTREVISTA DE VENTAS.
UD4. TÉCNICAS DE VENTAS.
UD5. SELECCIÓN, FORMACIÓN Y REMUNERACIÓN DE VENDEDORES.
UD6. PREVISIÓN Y CONTROL DE VENTAS.

UD1. CALIDAD TOTAL.
UD2. MARKETING DE SERVICIOS.
UD3. CALIDAD DE SERVICIO.
UD4. SATISFACCIÓN DEL CLIENTE.
UD5. FIDELIZACIÓN.
UD6. ATENCIÓN AL CLIENTE.

UD1. INTRODUCCIÓN AL MARKETING INTERNACIONAL.
UD2. SEGMENTACIÓN, POSICIONAMIENTO E INVESTIGACIÓN COMERCIAL INTERNACIONAL.
UD3. ESTRATEGIAS DEL MARKETING INTERNACIONAL.
UD4. PLAN DE MARKETING INTERNACIONAL.
UD5. COMERCIO EXTERIOR.

UD1. INTRODUCCIÓN. LA REFORMA MERCANTIL EN MATERIA CONTABLE. ESTRUCTURA DEL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD. EL MARCO CONCEPTUAL.
UD2. ESTRUCTURA E INSTRUMENTOS CONTABLES.
UD3. MARCO NORMATIVO DEL PGC.
UD4. OBLIGACIONES FORMALES.
UD5. NORMAS NIC Y NIIF.

UD1. COMPRAS Y GASTOS.
UD2. INGRESOS POR VENTAS Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
UD3. LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL: VENTAS, INGRESOS Y DERECHOS DE COBRO. CONSIDERACIONES.
UD4. VENTAS E INGRESOS POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
UD5. EXISTENCIAS.

UD1. EL INMOVILIZADO MATERIAL
UD2. INMOVILIZADO INTANGIBLE, ACTIVOS NO CORRIENTES PARA LA VENTA Y ARRENDAMIENTOS.
UD3. PASIVOS FINANCIEROS E INSTRUMENTOS DE PATRIMONIO.
UD4. AJUSTES, PERIODIFICACIÓN CONTABLE Y CONSOLIDACIÓN.
UD5. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO. IMPUESTO GENERAL INDIRECTO CANARIO.
UD6. IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS.

UD1. PROVISIONES Y CONTINGENCIAS.
UD2. FONDOS PROPIOS.
UD3. DEUDAS NO COMERCIALES.
UD4. ACTIVOS FINANCIEROS (I). PRÉSTAMOS Y PARTIDAS A COBRAR. INVERSIONES MANTENIDAS HASTA EL VENCIMIENTO. ACTIVOS MANTENIDOS PARA NEGOCIAR.
UD5. ACTIVOS FINANCIEROS (II). INVERSIONES EN EL PATRIMONIO DE EMPRESAS DEL GRUPO, MULTIGRUPO Y ASOCIADOS. ACTIVOS FINANCIEROS DISPONIBLES PARA LA VENTA. CASOS PARTICULARES.
UD6. PASIVOS POR RETRIBUCIONES AL PERSONAL. PAGOS BASADOS EN ACCIONES. SUBVENCIONES, DONACIONES Y LEGADOS.
UD7. COMBINACIONES DE NEGOCIOS.

UD1. NATURALEZA, OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN.
UD2. BASE IMPONIBLE. DETERMINACIÓN DE LA RENTA.
UD3. RENDIMIENTOS DEL CAPITAL.
UD4. RENDIMIENTOS DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS.
UD5. GANANCIAS Y PÉRDIDAS PATRIMONIALES.
UD6. MÍNIMO PERSONAL Y FAMILIAR.
UD7. BASE LIQUIDABLE.
UD8. CUOTA ESTATAL.
UD9. GRAVAMEN AUTONÓMICO O COMPLEMENTARIO Y CUOTA DIFERENCIAL.

UD1. NATURALEZA ÁMBITO Y HECHO IMPONIBLE. SUJETO PASIVO Y DOMICILIO FISCAL.
UD2. EXENCIONES, BASE IMPONIBLE Y AMORTIZACIONES.
UD3. PÉRDIDA DE VALOR DE ELEMENTOS PATRIMONIALES.
UD4. PROVISIÓN PARA RIESGOS Y GASTOS.
UD5. GASTOS NO DEDUCIBLES.

UD1. REGLAS ESPECIALES DE VALORACIÓN.
UD2. IMPUTACIÓN TEMPORAL. RENTAS EXENTAS Y OTRAS DEDUCCIONES EN LA BASE IMPONIBLE.
UD3. REINVERSIÓN BENEFICIOS EXTRAORDINARIOS Y COMPENSACIÓN BASES IMPONIBLES NEGATIVAS.
UD4. PERIODO IMPOSITIVO, DEVENGO, TIPOS DE GRAVAMEN Y CUOTA ÍNTEGRA.
UD5. DEDUCCIONES PARA EVITAR LA DOBLE IMPOSICIÓN.
UD6. BONIFICACIONES.

UD1. NATURALEZA DEL IMPUESTO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN.
UD2. HECHO IMPONIBLE: ENTREGA DE BIENES Y PRESTACIONES DE SERVICIOS.
UD3. HECHO IMPONIBLE: ADQUISICIONES INTRACOMUNITARIAS DE BIENES. IMPORTACIONES.
UD4. LA BASE IMPONIBLE EN LA ENTREGA DE BIENES Y EN LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
UD5. LOS SUJETOS PASIVOS DEL IMPUESTO. EL TIPO IMPOSITIVO Y LAS DEDUCCIONES.
UD6. DEVOLUCIONES.

UD1. ELEMENTOS BÁSICOS DE LA RELACIÓN LABORAL.
UD2. MODALIDADES DE EMPRESA.
UD3. TIEMPO DE TRABAJO.
UD4. MODIFICACIÓN DEL CONTRATO.
UD5. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
UD6. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.

UD1. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL I.
UD2. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL II.
UD3. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN ESPECIAL.
UD4. RELACIONES NO LABORALES.
UD5. EL DESPIDO DISCIPLINARIO.
UD6. LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS.

UD1. CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
UD2. EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES. PROTECCIÓN DE LA SEGURIDAD.
UD3. RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD.
UD4. RIESGOS LIGADOS AL MEDIO AMBIENTE DEL TRABAJO.
UD5. EMERGENCIAS.
UD6. VIGILANCIA DE LA SALUD. PRIMEROS AUXILIOS.

UD1. ERGONOMÍA.
UD2. PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS.
UD3. DISEÑO DEL AMBIENTE FÍSICO DEL PUESTO DE TRABAJO.
UD4. RIESGOS PSICOSOCIALES.
UD5. CARGA MENTAL DEL TRABAJO, ESTRÉS Y MOBBING.
UD6. LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA.

UD1. LA CULTURA DE LA ORGANIZACIÓN.
UD2. LA MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO.
UD3. LOS GRUPOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL.
UD4. DIRECCIÓN Y LIDERAZGO.
UD5. LA COMUNICACIÓN EN EL GRUPO.
UD6. LA AUTORIDAD EN LA DIRECCIÓN.

UD1. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA.
UD2. VALORES EN EL TRABAJO.
UD3. INTELIGENCIA EMOCIONAL.
UD4. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO.
UD5. OUPLACEMENT.
UD6. AUDITORÍA DE RECUSOS HUMANOS.

UD1. RETRIBUCIÓN SALARIAL.
UD2. RETRIBUCIONES FIJAS Y VARIABLES.
UD3. INCENTIVOS A LARGO PLAZO.
UD4. BENEFICIOS SOCIALES.
UD5. SALARIO EMOCIONAL Y RECONOCIMIENTO.
UD6. POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA.